您的位置: 张家口信息港 > 生活

评论对待离职员工丁磊请学学马云

发布时间:2019-05-14 18:55:48

风度这件事,可能与天赋有关。如何对待离职员工,与一个公司的文化有很大关系,也体现了的心胸。互联的大佬们,谈及体系内的创业氛围,搜狐张朝阳是数一数二,曾不只在一个场合听到前搜狐员工表扬张朝阳的宽容,比如搜狗的王小川、爱奇艺的龚宇、优酷的古永锵甚至在反盗版这件事上,张朝阳、古永锵还能谈笑风生达成同盟。但要说在对待离职员工问题上,马云算是业界翘楚。

11月底阿里巴巴刚刚举行了一场空前的离职员工大会,召集令都十分煽情,回来看看吧,像过去一样聊聊。让我们一起与马总(马云)、老陆(陆兆禧)、Lucy(彭蕾)分享彼此的时光,和那些初的梦想。当天,出席的离职员工超过2000人。

从阿里巴巴离职的仁仁分期创始人小草(在阿里巴巴时的花名)告知,其公司团队的其他人去了,他虽然没去,但也看了马云的压轴演讲,仍是给大家讲价值观,但比以前讲得好。阿里巴巴IPO 上市当天,曾向马云发难:如何看待大量阿里员工排队离职?他当时的回答是:希望二3十年以后,中国500强中有200位CEO是从阿里出去的。目前阿里巴巴员工不超过2万人(不包括此前离职的人),在这个体系内培养200个世界500强的CEO,马云是把自己当成阿里巴巴MBA的校长了。

据了解,阿里巴巴对离职的员工有二进宫制度,如果阿里员工辞职出去后发现外面不适应,想重新回阿里巴巴,完全可行。1前阿里员工告诉,在阿里,离职员工二进宫很普遍,他自己辞职时也是这么想的,先外面闯闯,实在不行,就再回去。前阿里员工李治国是典型,阿里巴巴第46号员工,曾两进两出阿里巴巴,还将自己的创业公司口碑卖给了老东家,如今进军金融互联,创办挖财,并于近期融资5000万美元。

胸怀决定格局,格局决定身价,丁磊,不要把离职创业的人看成叛徒,还是学学马云,多多祝愿吧。

月经推迟经量少原因
月经量异常吃什么药
月经量异常是什么问题
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的